- Canal 7 se vuela días de vacaciones que regalaban y rebajará salario de los empleados cuando los recontraten.
Los chineitos a los que estaban acostumbrados los colaboradores de Teletica y que, históricamente, doña Olga Cozza, dueña y señora de la corporación, siempre les dio llegaron a su fin.
Canal 7 se voló los días de vacaciones que le regalaban al personal en Semana Santa, medio año y diciembre.
¡Qué Torta! supo, de primera mano, que esta decisión no es de conocimiento de doña Olga, sino un nuevo tijeretazo que se ha tomado a nivel gerencial para intentar mantener a flote la operación empresarial como se le ha conocido hasta ahora, solo que reduciendo los costos de la planilla y quitando beneficios a los empleados.
Cuando se reformulen las condiciones a ciertos trabajadores de Televisora de Costa Rica les ofrecerán un salario más bajo.
Este viernes 23 de octubre del 2026, un correo interno que circuló en redes sociales estremeció al canal, años atrás símbolo de estabilidad, prestigio y orgullo laboral. Hoy, sin embargo, la historia es otra.
La empresa comunicó que a todos los liquidarán al 30 de noviembre del 2026, algo que ha sido habitual en la historia del 7, porque lo hacían todos los años a finales de octubre, les pagaban cesantía y volvían a recontratarlos.
El toque está en que, como en aquel viejo programa, las reglas cambian.
“La empresa ofrecerá recontratación al personal a partir del 1.° de diciembre del 2026, bajo las nuevas condiciones que se detallan a continuación”.
Oficialmente se vuelan tres beneficios, pero ¡Qué Torta! sabe por fuentes altamente confiables que el salario será menor cuando los recontraten.
Quienes más sufrirán son los peces gordos, aquellos empleados “intocables”, reyes y reinas con un estilo de vida de la ‘high’.
Esa motosierra busca que la empresa recupere algo de platita y pueda sostener la operación.
Cuando el periodista, camarógrafo, presentador, administrativo, entre muchos otros puestos más, hagan fila en Recursos Humanos les dirán: usted ganaba esto, pero ahora ganará tanto menos, ¿lo toma o lo deja? No hay opción…
Cambios
En la versión interna oficial, se vuelan tres beneficios: el pago anual de cesantía, a partir del 2027 los tres días libres que daban en las fiestas de fin de año (obviamente conservan los feriados de ley), y los días libres adicionales que se le daban al año al colaborador cuando cumplía 5, 10, 15, 20 o 25 años en la empresa.
En el comunicado indican que Teletica paga anualmente la cesantía y, adicional, paga mensual su aporte a la asociación solidarista.
Por eso, mandaron a los empleados a afiliarse a la asociación, porque ya la platica, no da para tanto.
Revolcadero
Este nuevo capítulo se suma al huracán del 25 de setiembre del 2026, cuando despidieron alrededor de 22 personas, entre esas a los periodistas Miguel Calderón, Daniel Céspedes, Adrián Marín y al jefe de información Lázaro Malvárez, un intocable.
También cerraron el programa Siete estrellas y allí rodaron varias jupas.
Fuentes de la alta gerencia revelaron a ¡Qué Torta! que Teletica analizaba una posible fusión con Liberty.
Además, este medio también había adelantado sobre otra ola de despidos y fuertes cambios que sacudirían aún más a la empresa.
