El Gobierno informó que la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público no representará alteración alguna en el salario escolar que reciben los funcionarios.
Además, las autoridades habilitarán el reglamento el 13 de febrero del 2023 y lo someterán a consulta pública de cualquier ciudadano.
Laura Fernández, ministra de Planificación, aclaró la naturaleza del pago: “El salario escolar es un salario diferido (…) a cada persona del salario global mensual se le retiene un porcentaje que se le paga diferido en enero. No es un aumento, no es un bono, no es un decimocuarto salario”.
La ley se aprobó durante la administración del presidente, Carlos Alvarado (2018-2022), y entrará en vigencia el 9 de marzo del 2023. A la actual administración le correspondió elaborar el reglamento, pese a que el presidente, Rodrigo Chaves, y su gabinete son críticos de cómo se redactó, por lo que se espera que una vez avalado se proceda con una reforma.
“Nosotros no omitimos referirnos a la posibilidad de plantear una reforma de esta ley, porque efectivamente tiene espacios grises. Lamentablemente, es la que tenemos y la que hay que echar a andar porque me corresponde”, afirmó Fernández.
Chaves detalló que con esta ley “los salarios de los nuevos empleados públicos pasarán a ser un salario global. Y ahí se van a quitar un montón de pluses: dedicación exclusiva, anualidades y un montón de cosas que generan tremenda inequidad dentro del sector público”. Así se espera cuidar las finanzas públicas y que los salarios de los empleados públicos sean justos y equitativos.
El mandatario agregó: “Estamos haciendo lo mejor de lo que nos heredaron”. Chaves mostró su inconformidad con el texto: “Personalmente critiqué esa ley siendo candidato y luego como presidente de la República apunté que tiene varios errores y vacíos legales que complican su correcta aplicación e interpretación incluso”.
