Siete de cada diez negocios que se ubican en el sector servicios del país piden, a la hora de contratar personal, entre uno y tres años de experiencia.
Así lo determinó la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (Enadel) 2022 del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
Entre los resultados más sobresalientes, un 73,4% de los establecimientos ponen como requisito experiencia a quienes pulsean un puesto y dentro de este grupo un 78,9% busca que sea de entre uno y tres años.
El análisis incluye: “Actividades de transporte y almacenamiento; alojamiento y servicio de comidas; información y comunicaciones; actividades financieras, inmobiliarias y profesionales; servicios administrativos; enseñanza; salud y asistencia social y actividades artísticas”.
En la encuesta se consultó el nivel de estudios que requieren para los puestos y se observó que el 44,2% de los negocios requiere personas con formación superior. Esto incluye diplomado, universitaria incompleta, bachillerato, licenciatura, maestría o doctorado.
En el 62,2% se pide que tenga al menos la secundaria; 25,3% un técnico y solo el 15,9% no solicita ningún estudio.
En cuanto a las habilidades técnicas más buscadas figuran: conocimientos básicos de computación, hablar correctamente a la hora de decir ideas y resultados, escribir informes, documentos, instrucciones y manuales; y poder analizar e interpretar información.
Otras que piden son compromiso con el trabajo, buena actitud, comunicación clara y trabajo en equipo.
Los datos de la Enadel muestran que el 12 % de los establecimientos cuentan con al menos una posición vacante y de ellos el 54,4 % considera que son difíciles de completar.
La razón principal es que quienes se postulan no cumplen con las habilidades que se solicitan o no cuentan con la experiencia que exigen.
