En los últimos meses han surgido múltiples teorías que tratan de bajarle el piso a la tasa de desempleo vigente en el país, que informa el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
La medición más reciente, la Encuesta Continua de Empleo de julio del 2023 (agrupa los meses de marzo – abril y mayo), muestra un 10,1%, cifra controlada y comportamiento habitual desde que la administración de Rodrigo Chaves llegó al poder.
Ciertos analistas atribuyen el buen número a que cada vez hay más personas desalentadas, es decir, que se cansaron de buscar brete.
Lo que no mencionan es que ese porcentaje no cuenta con el perfil, ni la preparación para optar por los puestos disponibles en este momento en el mercado laboral.
Ahí está el detalle, diría Cantinflas, y es por tal razón que nació la estrategia Brete, que anunció el gobierno.
El programa se enfoca en capacitar a la población desocupada para que su perfil encaje en el de las empresas que buscan personal.
Se dirige especialmente a las personas en condiciones de exclusión del mercado laboral para que puedan colocarse y mejorar la productividad de país.
Rodrigo Chaves, presidente de la República, presentó la iniciativa: “Con la declaratoria de interés público de la estrategia Brete, estamos reafirmando la responsabilidad y el compromiso con la articulación multisectorial desde el Sistema Nacional de Empleo, el cual es nuestra plataforma para gestar alianzas que se traduzcan en oportunidades para las personas y para las empresas”.
Las autoridades indicaron que la población que se beneficiará son las personas que buscan trabajo y desempleados disponibles para trabajar, jóvenes de 15 a 24 años, mujeres de 15 a 35 años, personas en condición de pobreza extrema o pobreza básica y vulnerabilidad económica. Se pondrá especial atención a hogares con jefatura femenina y personas con discapacidad.
Andrés Romero, ministro de Trabajo, explicó que esta estrategia “permite que las personas desocupadas, principalmente mujeres y personas jóvenes, puedan tener más acceso a las oportunidades de empleo. Por otro lado, las empresas tendrán acceso a talento humano empleable que cuente con el perfil sociolaboral requerido; con esto propiciamos la armonía entre la oferta y la demanda laboral”.
El Gobierno quiere mejorar el servicio del Sistema Nacional de Empleo para que pueda hacer más fácil el contacto entre las personas que buscan trabajo y las organizaciones que reclutan.
También se quiere fortalecer a las micro, pequeñas y medianas empresas para estimular a emprendedores y a trabajadores independientes.
