Los bajos salarios y las diferencias salariales entre unos y otros llevarían a algunos policías a caer en las tentaciones del crimen organizado, según la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).
Así lo advirtió Daniela María López Valverde, representante de la seccional nacional ANEP-Fuerza Pública, este miércoles 23 de setiembre del 2026, durante una conferencia de prensa en la que alertaron sobre recortes presupuestarios en seguridad para el 2027 y sus repercusiones.
Según la representante, las diferencias entre los salarios globales y compuestos dejan a los oficiales en una posición de mayor vulnerabilidad frente al crimen organizado. Las diferencias, aseguró, llegan hasta los ₡200 mil.
“El costo de vida día con día se incrementa y los y las policías que aún nos mantenemos en el salario compuesto tenemos nuestros salarios congelados. Los compañeros tienen necesidades básicas que cumplir y, por más amor, por más valores que están inculcados dentro de nosotros, ante una situación de emergencia en nuestras viviendas, muchos se la juegan”, aseguró.
Para López, el crimen organizado se aprovecha de las necesidades de los funcionarios porque, recalcó, las estructuras criminales tienen “recursos ilimitados” y pueden ofrecer en un solo día lo que quizá un policía gana en uno o varios meses.
“Por eso hacemos un llamado vehemente a que se nos dé una justicia salarial, porque el policía que tiene un salario digno no se va a ver tentado en una situación de este tipo, porque va a tener sus necesidades y las de su familia completamente cubiertas”, insistió.
“Mucho se habla de la corrupción dentro de los cuerpos policiales, pero tampoco nos damos cuenta de que el salario que reciben apenas da para cubrir las necesidades básicas de los y las uniformadas”, afirmó.
López también cuestionó la falta de recursos con los que, según afirmó, deben trabajar los oficiales. Señaló que hay patrullas fuera de servicio, problemas con los radios de comunicación y que, en algunas delegaciones, ni siquiera hay papel ni tinta para imprimir informes policiales.
Faltan policías en cárceles y Migración
Ante la situación presupuestaria, representantes de la Policía Penitenciaria y la Policía Profesional de Migración también advirtieron sobre la falta de personal.
José Mairena Galagarza, directivo de una seccional de la Policía Penitenciaria, señaló que dentro del presupuesto del 2027 se contemplan 164 nuevas plazas policiales para atender el Centro de Alta Contención del Crimen Organizado (CACCO).
Sin embargo, cuestionó que la nueva cárcel se abriría antes de contar con esos oficiales y aseguró que tendrían que sacar personal de otros centros penitenciarios, lo que agravaría la falta de funcionarios.
Mairena indicó que 46 nuevos policías fueron enviados a la Academia Nacional, pero estarían disponibles hasta marzo o mayo del próximo año debido al tiempo que requiere su capacitación. Además, dijo que se contemplan 72 plazas para el área administrativa.
Por su parte, Diego Montero Jiménez, directivo de una seccional de la Policía Profesional de Migración, aseguró que el anteproyecto de presupuesto para el 2027 no contempla nuevas plazas, pese a que, según indicó, se necesitan al menos 130 puestos: 100 policiales y 30 administrativos.
Montero advirtió que la falta de personal ya tiene consecuencias. Mencionó que en la Unidad de Denuncias de la sede principal, en Heredia, hay 105 expedientes pendientes de ejecutar, 81 expedientes activos de citación, 2.489 legajos pasivos y 42 denuncias pendientes en la Gran Área Metropolitana (GAM).
“No se puede seguir manteniendo la operatividad por medio del sacrificio, la disponibilidad, la entrega y el mismo riesgo jurídico de sus funcionarios sin las herramientas suficientes”, manifestó.
ANEP también indicó que la Policía de Control de Drogas (PCD) y el Servicio de Vigilancia Aérea, del Ministerio de Seguridad, así como Policía del Tránsito, también atraviesa problemas por el presupuesto.
